Repojurn publica artigo sobre políticas institucionais de acolhimento ao servidor aposentado no TJRN
A Revista do Poder Judiciário do Estado do Rio Grande do Norte (Repojurn) publicou o artigo “Políticas institucionais de acolhimento ao servidor aposentado: uma análise do núcleo de atendimento ao aposentado no Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte”, que analisa as ações desenvolvidas pelo Núcleo de Atendimento ao Aposentado no âmbito do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, considerando sua contribuição para a promoção da proteção social, manutenção de vínculos institucionais e valorização da trajetória profissional.
Acesse o artigo: https://revista.tjrn.jus.br/repojurn/article/view/165
O artigo é de autoria de Adriana Marques, graduanda em Serviço Social da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN); e Inaê Naiara Lopes Marques de Oliveira, bacharel em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e analista judiciário do Setor de Apoio Especializado em Serviço Social do Departamento Médico do TJRN.
Artigo
O estudo traz uma pesquisa de abordagem qualitativa, desenvolvida a partir da análise dos dados obtidos por meio de formulário aplicado aos aposentados, tendo a pesquisa bibliográfica e documental como suporte para a fundamentação teórica e a contextualização dos resultados. O estudo discute a aposentadoria como direito social historicamente conquistado por meio das lutas da classe trabalhadora, inserido no campo das políticas de seguridade social, bem como analisa os impactos das contrarreformas do Estado sobre a efetivação desses direitos.
As autoras constataram que os resultados obtidos indicam que iniciativas como programas de preparação para aposentadoria, ações de inclusão digital, atividades formativas e espaços permanentes de acolhimento contribuem para ampliar o acesso à informação, fortalecer o sentimento de pertencimento institucional, favorecer a participação social e qualificar a transição para o pós-carreira. Elas concluem que políticas institucionais dessa natureza representam importantes estratégias de proteção social, gestão de pessoas e reconhecimento profissional.
